ÜBER UNS
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Michaela Buck
geschäftsführende Gesellschafterin
"Menschen tragen ihre Ressourcen schon in sich. Ich unterstütze dabei, sie sich bewusst zu machen und sinnbringend zu nutzen."
Schon immer hatte sie Menschen und ihre Entwicklungen im Fokus. Nach dem Diplom-Studium der Ernährungsökonomie und angewandter Psychologie in Gießen sammelte sie breite Berufserfahrung in verschiedenen Leitungspositionen in den Bereichen HR, IT, Qualitäts- sowie Change Management in unterschiedlichen Branchen und Firmengrößen.
Seit 2010 war sie nebenberuflich in eigener Praxis selbständig und wagte 2018 den Schritt in die vollständige Selbstständigkeit. Im März 2020 gründete sie trotz Herausforderungen der Corona-Pandemie die Developing Minds GmbH.
Sie zeichnet sich durch Geduld, Einfühlungsvermögen und das Vertrauen darauf aus, dass der gemeinsame, wertschätzende Blick unter die Oberfläche hilft, zu sinnvollen und wirksamen Lösungen zu kommen.
Qualifikationen:
Lösungsfokussiertes Coaching
Senior Practitioner (SP), European Mentoring and Coaching Council (EMCC)
ITCA Practitioner (Individual Team Coaching Accreditation), European Mentoring and Coaching Council (EMCC)
Professional Certified Coach (PCC), International Coaching Federation (ICF)
18+ Jahre Führungskraft in den Bereichen IT, Datenschutz, Qualitätsmanagement &
Human Resources
langjährige Erfahrung mit Instrumenten der Personalentwicklung
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Hogan Personality Assessments
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SHL Tools: Occupational Personality Questionnaire (OPQ), MFS 360 (360° Feedback), Motivational Questionnaire (MQ)
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Belbin® Teamrollen
Qualitätsmanagerin und interne Auditorin nach ISO 9001
Heilpraktikerin für Psychotherapie (Gesundheitsamt Essen, 2011)
Train the Trainer (IHK)
Veröffentlichung:
Erfolgreich führen, wenn die Welt sich ändert. Anforderungen und Umsetzung bei Abellio Deutschland. In: Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity. Hrsg.: von Au, Corinna. Verlag: Springer, 2017
Kenntnisse über Branchen hinweg
Erwachsenenbildung, Glasfaser- und Mobilfunkdienstleistungen, Softwareentwicklung, SPNV, Persönlichkeitsentwicklung - wir haben Erfahrung in verschiedensten Branchen.
WARUM DEVELOPING MINDS?
Haltung und Outcome
Wertschätzend und ressourcenorientiert in der Haltung.
Relevant und nachhaltig im Ergebnis. Kein Schnickschnack - versprochen.
Entwicklung als eigener Anspruch
"Developing minds" ist nicht nur unser Fokus als Unternehmen, sondern auch der Anspruch an uns selbst. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Weiterbildung sind zentrales Element unserer Philosophie.